Gerade habe ich so einen Fall von nicht ignorieren können:
ein neuer Kollege versucht gerade massiv die Kompetenzen dieser Abteilung seinen persönlichen Interessen anzupassen. Das unternimmt er durch eine Massnahme, die "technisch" nicht zu motivieren ist.
Die Folge wird sein, dass wir mit anderen Abteilungen, in deren Gehege wir dann -seiner Meinung nach- wildern sollen, in Konflikt geraten werden. Unser Direktor lässt ihn walten. Ich stelle mich dem entgegen (nicht aus Heldenmut sondern einfach aus Furcht vor der gerechtfertigten Wut der anderen Abteilungen). ... Der Typ nervt einfach.
Die "Wut" über diese -meiner Meinung nach- unprofessionelle "Arbeitsweise", nimmt mir die Konzentration zum Arbeiten.
Ignorieren wäre jetzt eigentlich vorteilhaft.