Das Männerforum
Alltagsfragen => Beruf => Thema gestartet von: Kulle am 29. März 2016, 21:33:27
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Da ich neuerdings in einem Finanzunternehmen (gewerbliche Versicherung) beschäftigt bin, kann ich nicht mehr einfach in T-Shirt aufschlagen. Es gibt da auch einen Passus im Arbeitsvertrag. Also werde ich demnächst robuste (ich muss notfalls untern Tisch krauchen und an schmutzigen PCs schrauben) Hemden kaufen die nicht nach Hawaii aussehen. Dafür benötige ich einen größeren Kleiderschrank und eine günstige Reinigung.
Wie halten es die Hemdträger des Forums damit?
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Da ich nicht bügeln kann, bringe ich meine Hemden in die Reinigung.
Macht einsvierzig pro Stück, gewaschen, gebügelt und auf dem Drahtkleiderbügel aufgehängt.
Es gibt auch billigere Reinigungen; Du mußt Dich mal ein bißchen bei Dir in der Nähe umschauen.
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...Macht einsvierzig pro Stück, gewaschen, gebügelt und auf dem Drahtkleiderbügel aufgehängt.....
Danke, ist ne Aussage. Damit kann ich vergleichen.
PS Ich kann zwar bügeln, aber Hemden sind mordlüsternd.
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In Frankfurt/M. gibt es das sogar für 1,20 € pro Hemd, aber da ist eine ziemlich miese Kette, die das anbietet.
Wenn Du bügelfreie Hemden nimmst, kannst Du sie auch einfach aus der Waschmaschine heraus (ohne Schleudern!) zum Trocknen auf einen Bügel hängen.
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Meine Erfahrung mit bügelfreien Hemden ist, dass da sehr viel Synthetik drin ist wo der Schweiß auch nach dem Waschen weiter stinkt.
Dass es bei dir in FFM super billig zugeht zum Thema habe ich schon gelesen.
PS Eine neue WM ist die allererste Großinvestition die ich dringend tätigen muss.
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Mein Sohn trägt bügelfreie Hemden (100 % Baumwolle) der Firma Olymp, also nix Synthetik. Laut Beratung der Verkäuferin wasche ich die Hemden bei 30 Grad, schleudere mit 600 Umdrehungen, werfe sie kurz in den Trockner (2-3 min) und hänge sie dann feucht/warm auf Kleiderbügel. Bügeln ist so nicht erforderlich, das Ergebnis ist richtig gut.
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Teste erst mal die Marken aus, soll heißen, nimm nicht zu viele von nur einer Sorte - mein Mann schrottet bis auf zwei Marken jeden Hemdkragen in kürzester Zeit durch seinen starken Bartwuchs.
Ansonsten bügele ich die Mistdinger. Er trägt ausschließlich Hemden, wenn Pullover, dann darunter auch noch ein Hemd.
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Sollte ich mir demnächst doch eine WM mit Trockner zulegen?
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Nee, wenn Du den Platz hast, dann lieber getrennte Geräte.
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Nee, wenn Du den Platz hast, dann lieber getrennte Geräte.
Der Platz ist nicht da.
Wenn ich Hemden zum nahe gelegen Röver bringe kostet mich das Hemd 2,30€. Am Samstag gibt es ab 3 Hemden eines umsonst gereinigt. Ich muss da Kosten und eigene Bügelzeit abwägen.
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2,30 pro Hemd ist heftig!
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Das wäre doch eigentlich mal eine Idee für ein Business! Ein Netzwerk aufbauen mit einem Service die Hemden zu holen und wieder zu bringen. Vielleicht sogar an den Arbeitsplatz. Wenn man das gut durchorganisiert, kann man so bestimmt den Preis drücken, indem man größere Mengen an eine große Reinigung bringt.
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Mach' doch.
Die Wäschereien müssten gut kooperieren -> Dir 'ne SMS schicken, wenn wieder was fertig ist.
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Kulle und andere Hemdträger haben dann mehr Zeit und können länger arbeiten. Für weniger Geld, denn sie brauchen ja nicht mehr so viel, jetzt, wo sie bei der Hemdenreinigung sparen. Die Transporte macht ein vorher Arbeitsloser mit Gründungszuschuß und eigenem Geschäft. Da brummt die Wirtschaft!
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Die Transporte macht ein prekär angestellter Kurierfahrer, der mit irgendwelchen Tricks um den Mindestlohn geprellt wird.
Aber dafür hat die Trulla zuhause es leichter bei der Vereinbarkeit von Beruf und MannFamilie.
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Wieso angestellt? Der soll bitteschön mit seinem eigenen Auto auf eigene Rechnung fahren, das hilft ihm doch auch, denn er kann ja auch für andere Auftraggeber fahren. Und er kann Gründerzuschuß bekommen!
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Oder wir lagern die Beförderung an Microjobber aus, die wir per App anwerben und steuern, Bezahlung machen wir über Bitcoins.
Da kann der z. B. der geschäftstüchtige Pizzabote, der Kulle sein Abendessen in die Firma bringt, gleich noch den Hemdenbeförderungsauftrag ersteigern - die Pizzaapp und die Hemdenapp hatten Daten ausgetauscht und ihn gleich über die tolle Chance unterrichtet - und er verdient sich noch ein paar Cent hinzu.
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Nach Ablauf der 6 Monate Probezeit hat sich das Thema erledigt. Bin ich froh. Ich wusste gar nicht was man beim recht machen bei den normalen Mitarbeitern, der Firmenleitung alles nicht recht machen kann.
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Viel Glück beim nächsten Anlauf!
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Was war das Problem?
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Nach Ablauf der 6 Monate Probezeit hat sich das Thema erledigt. Bin ich froh. Ich wusste gar nicht was man beim recht machen bei den normalen Mitarbeitern, der Firmenleitung alles nicht recht machen kann.
Dir war Deine Rolle im Unternehmen nicht klar - professionelle Unterdrücker schicken neue Leute zur Klarstellung erstmal in eine Gehirnwäsche, äh, ein Einführungsseminar, das hatte man bei Dir versäumt.
Klassischer Ossifehler. Lern draus.
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Nach Ablauf der 6 Monate Probezeit hat sich das Thema erledigt. Bin ich froh. Ich wusste gar nicht was man beim recht machen bei den normalen Mitarbeitern, der Firmenleitung alles nicht recht machen kann.
Hust. Na ja, die Mitarbeiter bezahlen Dich ja wohl kaum. War nicht klar vorgegeben, was Du zu tun und zu unterlassen hast?
Dass Du froh bist, heute ohne Job zu sein, erschließt mir sich auch nicht so recht.
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Als Mann mit ostdeutscher Sozialisation erkennst Du Probleme und löst sie dann. Braucht einer Hilfe, hilfst Du. Kann ja sein, daß er Dir mal helfen kann ... Auf keinen Fall gehst Du irgendwohin und jammerst irgendwem was vor. Du hilfst Dir selbst und improvisierst und nutzt Kontakte. Wenn Du erfolgreich bist, wird Deine hilfreiche Eigeninitiative gelobt.
In einer Weststruktur gehst Du mit der Einstellung unter. Da gilt der Grundsatz"Wes Brot ich eß des Lied ich sing.", und für's Denken wirst Du nicht bezahlt.
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Kann ich so nicht bestätigen. Eigeninitiative, Mitdenken, selbständiges Lösen anstehender Probleme war bei allen meinen Arbeitgebern sehr gefragt. Das widerspricht sich auch nicht mit "wes Brot ich eß, des Lied ich sing".
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Kann ich nicht beurteilen.
Als Sänger war ich noch nie angestellt.
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Einfaches Bsp.
Arbeitgeber setzt Outlook/Exchange als E-Mailsystem ein. Die Postfächer der Mitarbeiter begrenzt er nach Hierarchie, die unteren Indianer bekommen 30MB. Das reicht bei einigen Indianern für eine Woche, mehr nicht.
Ossi fragt bei IT-Heini nach mehr Platz. IT Heini sagt nö, lösch halt was. Ossi findet raus, daß er die Mails gar nicht löschen muß, und daß er sie einfach nur in eine PST Datei verschieben muß, die auf der Festplatte liegt. Ossi richtet das bei jedem Kollegen, der das gleiche Problem hat, auch so ein. Ossi wird verpfiffen und erhält Abmahnung. Drei Jahre später wird Ossimethode offiziell von Führungskräften eingeführt.
Wessi hätte E-Mails ausgedruckt und dann gelöscht. Und nix hätte sich verbessert.
Stünde eine Beförderung an, würde der Wessi befördert, denn der kennt seine Rolle.
Ossi hat Edekavermerk.
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Lächerlich!
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Wieso sollte der Ossie ein Abmahnung bekommen, wenn er seine E-Mails archiviert? Das ist ein Standardverfahren, zu dessen "Erfindung" man keine oberschlauen Ossies braucht. Das wurde schon immer so gemacht.
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Ich kann da gerade auch nicht folgen.
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Ostdeutsche Sozialisierung?
Man war praktisch unkündbar, selbst bei schwerem Alkoholismus. Betriebe waren Volkseigentum, was etliche in Bezug auf Material wörtlich genommen haben. Eigeninitiative war immer dann nötig, wenn mal wieder was nicht funktionierte oder nicht genug Material vorhanden war. Die überwiegende Mehrheit hat dann aber einfach rumgesessen bis Feierabend und sich auf die Mängel berufen. Wer zu weit vorpreschte, wurde abgebremst, weil er die Norm versaute. Neuerungsvorschläge wurden wahlweise vom nächsten Vorgesetzten annektiert oder lobend erwähnt und trotzdem nicht umgesetzt. Chefs waren entweder der totale Kumpel oder gehörten zu "den Wasserkopfen" die man eh nicht ernst nahm, so oder so hat man sich meist nur pro Forma ein wenig untergeordnet.
Aber ja, man hat gelernt, Fehlendes oft kreativ zu ersetzen.
Allerdings ist das alles 25 Jahre her. Alle, die noch diese Sozialisierung leben, müssen weit über 50 sein.
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Im übrigen bin ich extrem schlecht zu sprechen auf "innovative" Mitarbeiter. Ich ziehe seit Jahren bei meiner Suche nach Monteuren für die Ampelkästen eine Niete nach der anderen. Warum? Weil sie sich meine Schulung am Kasten anschauen und in dem Moment, wo ich weg bin, entscheiden, dass Frau ihnen doch nicht zu erklären hat, wie man mit Silikon arbeitet. Pah, abschleifen, entfetten, und wieso einzelne Klebestreifen setzen, wenn ein großer Streifen viel mehr aMaterial ist und blablabla. ALLE Platten, die sich von selbst gelöst haben, waren nicht von mir angeklebt worden. Ein Ausfall nach dem anderen und da ich diese Platten jedes mal auf eigene Kosten ersetzen und selbst neu anbringen muss, sehe ich die Arbeitsfehler direkt vor meiner Nase.
Die einzigen beiden Monteure, die funktioniert haben, waren Stringer der Wessi und Poirot der Ossi. Weil sie meine Freunde sind. Und ihnen nicht egal war, ob es hält, Hauptsache, sie kriegen ihr Geld.
Die Nieten waren ost und west und einer mit Migrationshintergrund. Gehupft wie gesprungen.
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Lächerlich!
Ersetze "Ossi" durch "Kjeld", "IT-Heini" durch "IT-Heidi", "Abmahnung" durch "mündliche, aber ernste Ermahnung", und Du hast eine wahre Geschichte.
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Hust. Na ja, die Mitarbeiter bezahlen Dich ja wohl kaum. War nicht klar vorgegeben, was Du zu tun und zu unterlassen hast?
Dem Ossi war vorgegeben, mit 30 MB auszukommen. Er hat einen Weg gefunden, diese Beschränkung zu umgehen, und hat anderen geholfen, es ihm gleichzutun. Das hatte er zu unterlassen.
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Im übrigen bin ich extrem schlecht zu sprechen auf "innovative" Mitarbeiter. Ich ziehe seit Jahren bei meiner Suche nach Monteuren für die Ampelkästen eine Niete nach der anderen. Warum? Weil sie sich meine Schulung am Kasten anschauen und in dem Moment, wo ich weg bin, entscheiden, dass Frau ihnen doch nicht zu erklären hat, wie man mit Silikon arbeitet. Pah, abschleifen, entfetten, und wieso einzelne Klebestreifen setzen, wenn ein großer Streifen viel mehr aMaterial ist und blablabla. ALLE Platten, die sich von selbst gelöst haben, waren nicht von mir angeklebt worden. Ein Ausfall nach dem anderen und da ich diese Platten jedes mal auf eigene Kosten ersetzen und selbst neu anbringen muss, sehe ich die Arbeitsfehler direkt vor meiner Nase.
Die einzigen beiden Monteure, die funktioniert haben, waren Stringer der Wessi und Poirot der Ossi. Weil sie meine Freunde sind. Und ihnen nicht egal war, ob es hält, Hauptsache, sie kriegen ihr Geld.
Die Nieten waren ost und west und einer mit Migrationshintergrund. Gehupft wie gesprungen.
Deine Schuld. Du hast den Freunden das Warum dargelegt, den Fremden aber nur das Wie erklärt. Selbst lernen konnten sie es auch nicht, denn dafür hätten Sie eine zweite Chance gebraucht, die Du ihnen aber nicht gegeben hast.
Menschen führen ist halt nicht das gleiche wie einen Videorekorder programmieren.
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.....
Ossi hat Edekavermerk.
Was ist ein Edekavermerk?
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Dem Ossi war vorgegeben, mit 30 MB auszukommen.
Das ist allerdings lächerlich. In diesem Falle würde ich jede E-Mail mit Anhang ungelesen löschen und eine formale Antwort schicken "Schicken Sie mir bitte keine E-Mails mit Anhang mehr."
Vielleicht lässt sich sogar eine Outlook-Regel schreiben dazu.
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Deine Schuld. Du hast den Freunden das Warum dargelegt, den Fremden aber nur das Wie erklärt. Selbst lernen konnten sie es auch nicht, denn dafür hätten Sie eine zweite Chance gebraucht, die Du ihnen aber nicht gegeben hast.
Menschen führen ist halt nicht das gleiche wie einen Videorekorder programmieren.
Quark. Jeder hatte so lange seine Chancen, bis die ersten Platten nachweislich wegen ihm abgefallen sind.
Und auch dann habe ich erst noch Gespräche geführt. Schließlich haben wir keinen Monteursüberschuss.
Aber wenn mir dann dreist ins Gesicht gelogen wird oder (mein Highlight) vorgehalten wird: Mädel, dann versuch erst mal selber eine Platte ranzukleben, dann schaun wir mal, ob deine besser hält...(?!?) Ist bei mir Schluss.
Und bitte - wenn ich jemandem erst erklären muss, was für mich daran wichtig ist, dass er seine bezahlte Arbeit gut macht, ist doch irgendwas falsch im System. Meine Kunden müssen mir auch nicht lang und breit erklären, warum ich mich anstrengen soll.
Müssen das deine Chefs bei dir tun? Ossi-Sozialisierung?
Der Job ist nicht schlecht bezahlt - nach kurzer Zeit brauchte ich zwischen 30 und 60 Minuten für einen Kasten. Jeder Kasten bringt 40 netto. Mit Fahrzeit etc kann man also auf durchschnittlich 25-30 netto pro Stunde kommen. Wem das nicht als Motivation reicht, kann zu Hause bleiben und seinen Videorecorder programmieren.
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Lenk nicht ab. Du hättest den Typen erklären müssen, warum Deine Klebemethode die richtige ist, und Du hättest ihnen drohen müssen. "Kleb es genau so, und nicht anders. Dann fällt nichts ab. Fällt was ab, weiß ich, wer schuld ist, und dann war es das mit uns."
Du warst zu nett. Und zu harmlos. Und Du hast nicht genug erklärt.
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Was ist ein Edekavermerk?
Ende DEr KArriere. Kommt mit Geheimzeichen in die Personalakte.
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Aha.
Warst du bei meinen Schulungen dabei? Spätestens nach dem ersten Fiasko habe ich jedem erklärt, dass meine Methode Gesetz ist.
Und was Schärkräfte beim Klebeband bedeuten und dass die Platten oben und an den Seiten abgedichtet werden müssen, weil eindringendes Wasser bei Frost die Platte absprengt.
Und dass sich unter einer Plastikplatte immer ein wenig Schwitzfeuchtigkeit bildet, weshalb auf gar keinen Fall Papierreste von alten Plakaten auf dem Untergrund bleiben dürfen - logisch, wenn du auf Papier klebst, das sich dann ablöst, fällt mit dem Papier die Platte.
Und DAS ist der häufigste Fehler - falsche bis gar keine Untergrundreinigung. Als würde ein Zahnarzt die Füllung auf die Karies schmieren.
Wir haben immer mindestens drei Kästen zusammen montiert. Jeder hatte eine ausführliche Checkliste.
Und harmlos war ich noch nie.
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Hey,
um mal auf das eigentliche Thread-Thema zurückzukommen:
Da ich nicht bügeln kann, bringe ich meine Hemden in die Reinigung.
Ja, das mache ich genauso: ab in die Reinigung damit. Wenn ich gezwungen bin, selbst zu bügeln, stehe ich meistens am Rande eines cholerischen Anfalls... Muss ja auch nicht sein. Ich habe allerdings vor Kurzem bügelfreie Hemden für mich entdeckt. Meiner Ansicht nach ein absolut revolutionäres Konzept, welches mir nun nicht nur die Wutanfälle beim Bügeln, sondern auch einiges an Reinigungskosten erspart. Presilich ist der Unterschied zwischen bügelfreiem und gewöhnlichem Hemd auch recht unerheblich. Viele schöne Modelle, die auch qualitativ top sind, findet man bei Walbusch: den Shop kann ich besonders denjenigen von euch empfehlen, die beruflich öfter mal in Businesskleidung unterwegs sind.
LG,
Zinsi
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Ich habe allerdings vor Kurzem bügelfreie Hemden für mich entdeckt. Meiner Ansicht nach ein absolut revolutionäres Konzept, welches mir nun nicht nur die Wutanfälle beim Bügeln, sondern auch einiges an Reinigungskosten erspart. Presilich ist der Unterschied zwischen bügelfreiem und gewöhnlichem Hemd auch recht unerheblich. Viele schöne Modelle, die auch qualitativ top sind, findet man bei Walbusch: den Shop kann ich besonders denjenigen von euch empfehlen, die beruflich öfter mal in Businesskleidung unterwegs sind.
Vielleicht hast du schon bemerkt: Die Stammuser sind nicht so erfreut über irgendwelche Links. Wenn du mal eine Weile mitschreibst und man dich kennt, hat da keiner was dagegen, wenn du gelegentlich mal auf eine Seite hinzuweist. Das Forum war in letzter Zeit eben ein Tummelplatz von Usern, die sich anmelden, in jedem Post einen Spamlink setzen und nicht wirklich etwas beitragen. Deswegen wurde auch dein Hemdenshop von einem Admin gelöscht. Ich werde den Shop allerdings googeln, weil ich auch für meinen Sohn schon mehrmals bügelfreie Hemden bestellt habe, allerdings bei Hemdenmeister.-Shop. Dort gibt's zu jedem Hemd immer noch eine kostenfreie und durchaus hochwertige Krawatte dazu. Mal sehen, wie die Konditionen in dem von dir benannten Shop sind ;D.
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Ampelkastenmonteur - da will man jahrelang Astronautin werden und erfährt hier, dass es noch bessere Ideen gibt. Frage mich gerade, ob ich Ärger bekommen würde, wenn alles bombenfest hält, ich aber andere Ampelmännchen aufkleben würde. :-)
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Ampelkastenmonteur - da will man jahrelang Astronautin werden und erfährt hier, dass es noch bessere Ideen gibt.
Das ist noch gar nichts. Wie wär´s damit? (https://www.youtube.com/watch?v=vJAmTO4S_iM) 8)