Autor Thema: Weird Scenes Inside a Law Firm  (Gelesen 556124 mal)

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Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1680 am: 31. März 2017, 06:57:51 »
"I came to a point where I needed solitude and just stop the machine of thinking and enjoying what they call living, I just wanted to lie in the grass and look at the clouds."

— Jack Kerouac

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Offline Nikibo

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1682 am: 31. März 2017, 08:58:14 »
 ;D ;D ;D  Je nach Whiskysorte aber auch ein Verbrechen.
Tiere sind die besseren Menschen.

Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1683 am: 31. März 2017, 09:01:07 »
Je nach Whiskysorte aber auch ein Verbrechen.

Wohl wahr. Aber trotzdem bedarf es einiger Kreativität, sich so was aus den Fingern zu saugen und einiger Chuzpe, das dann auch bei Gericht so abzuliefern.  ;)

Meinen tiefen Respekt vor dem Kollegen!  ;D
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Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1684 am: 04. April 2017, 21:26:42 »






Arbeitsgericht Würzburg
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Offline Gianluca

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1685 am: 04. April 2017, 21:47:46 »
VIP-Treppe und klare Anweisung  ;D
Ich hatte mal einen Sixpack - steht mir nicht!

Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1686 am: 10. April 2017, 21:45:35 »


Da müssen schon welche über Nacht eingeschlossen gewesen sein.  :evil

(Gesehen im Amtsgericht Karlsruhe)
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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1687 am: 11. April 2017, 05:59:20 »
Vielleicht Boris B. ?    ;)

Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1688 am: 21. April 2017, 09:15:45 »
Fr. N H war bei uns als Gebäudereinigungskraft, speziell im Objekt A, eingesetzt. Geschlechter bezogen war Frau H sehr beliebt. Ihre Aufgaben hat Frau H nach Anweisungen sehr bemüht erledigt. Die Anstrengungen Ihrer Tätigkeit hat Fr. H sehr regelmäßig mit Schöpferpausen bedacht und Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Anforderungen ausgeführt. Wir wünschen Fr. H für die Zukunft alles Gute.

So Streitgegenstand gewesen beim Arbeitsgericht Köln. Das Arbeitszeugnis ist die Rache des gequälten Arbeitgebers...  :evil
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Offline Kjeld

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1689 am: 21. April 2017, 10:09:22 »
Ich mußte gerade einen Brief schreiben an:

Deutsche Telekom AG
Civil Servants Services
Employment Administration
Nicole Knautschke
Contract Termination 1, CTE1-4 (alt EBA, EB6-4)
Mina-Rees-Straße 12
64295 Darmstadt

Die spinnen doch.

Der korrekte Betreff lautete übrigens:

Heidelinde Musterfrau ./. Bundesrepublik Deutschland
Rückforderung von Beamtenbezügen
« Letzte Änderung: 21. April 2017, 10:11:54 von Kjeld »

Offline Yossarian

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1690 am: 21. April 2017, 10:24:02 »
Wenn Du meinst, daß die Deutsche Telekom spinnt, dann versuch mal, die zuständige Stelle für die Versorgung von Exbeamten bei der Deutsche Post AG ausfindig zu machen (da gibt es mehrere!) und mit denen so zu kommunizieren, daß die Adresse in das Fenster eines gewöhnlichen Fensterbriefumschlages paßt...
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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1691 am: 21. April 2017, 11:37:26 »
Das Sozialgericht Frankfurt/M. lehnt mir zwei Prozeßkostenhilfeanträge mit der Begründung ab, daß ich die Klagen nicht begründet hätte.

§ 103 SGG: Das Gericht erforscht den Sachverhalt von Amts wegen.  8)

Oder wie ein alter Sachbearbeiter in der Rechtsabteilung der Rentenversicherung zu mir mal trocken meinte: Im Sozialgerichtsrechtsstreit ist die Klagebegründung ein reiner Akt der Höflichkeit, mehr nicht.

Wird ne lustige und knappe Beschwerdebegründung werden.  :evil
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Offline Kjeld

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1693 am: 27. April 2017, 17:33:51 »
Eingruppierung Öffentlicher Dienst Länder.

Eine der vielen Grundregeln lautet:

Fordert eine Eingruppierungsvorschrift eine Anforderung in der Person und erfüllt der Beschäftigte diese Anforderung nicht, dann kommt er eine Entgeltgruppe tiefer.

Nun der Fall:

Krankenschwester mit diversen Zusatzqualifikationen und 30 Jahren Berufserfahrung leitet bei der Stadt eine Verwaltungseinheit mit Aufgaben aus dem Bereich "Sozialarbeit", unterstellt sind ihr diverse Sozialarbeiter, Soziopäden und Krankenschwestern, die alle das gleiche machen - Sozialarbeit.

Eingruppierungen sind folgende vorgesehen:

Entgeltgruppe 9: Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung und entsprechender   g e f o r d e r t e r   Tätigkeit oder sonstiger Beschäftigter, der auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und seiner Erfahrungen eine entsprechende Tätigkeit auszuüben hat und ausübt

Entgeltgruppe 9 mit Zulage: siehe EG 9, aber die   g e f o r d e r t e   Tätigkeit muß außerdem schwierig sein, dazu gibt es Beispiele

Entgeltgruppe 11: siehe EG 9 mit Zulage, aber die   g e f o r d e r t e   Tätigkeit muß außerdem noch besondere Schwierigkeit besitzen und bedeutsam sein


Die Stadt sagt nun: Du kriegst auf Grund der o. g. allg. Regel die EG 10.

Soziopäde mit staatlicher Anerkennung bist Du nicht. Du übst auch nicht auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und Deiner Erfahrungen eine entsprechende Tägiekteit aus, denn Du hast keine gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (im Vergleich zum Soziopäden mit staatl. Anerkennung). Du erfüllst aber die weiteren Voraussetzungen der EG 11 schwierig, besonders schwierig und bedeutsam.

Das bedeutet:

Nach Einschätzung der Stadt hat diese Frau keine fachliche Qualifikation, die auch nur annähernd der eines Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung entspricht. Trotzdem verlangt man von ihr, daß sie eine Tätigkeit ausübt, die schon für einen Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung schwierig wäre, und die für diesen außerdem auch besonders schwierig wäre, die also über den normalen Kenntnisstand eines Sozialpädagogen deutlich hinausgehende fachliche Kenntnisse erfordert, und die außerdem bedeutsam, also im Vergleich zu jeder anderen Sozialpädagogentätigkeit für die Stadt oder für die Allgemeinheit wichtiger ist.

Und sowas schreiben die mir auch noch ohne mit der Wimper zu zucken. Die erschreckende Inkompetenz der Personalsachbearbeiter dieser Stadt geht mir zunehmend auf den Sack.

Offline grashopper

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Re: Weird Scenes Inside a Law Firm
« Antwort #1694 am: 27. April 2017, 19:14:24 »
Das Berufsbild bzw. die Inhalte des Studiums Sozialpädagogik prüfen. Was davon macht sie seit Jahren praktisch auf ihrer Stelle? Darf nicht nur ein Bruchteil sein.

Für gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie denn vorliegen, wird außerdem lt. RH RLP mindestens die Regelstudienzeit des Fachs an praktischer und entsprechender Tätigkeit vorausgesetzt. Oder war es das Doppelte an Studienzeit im Vergleich? *grübel. Ist schon so lange her, als ich Anfang 2000 so ca. 2 Jahre mit dem RH an meiner ehemaligen Arbeitsstätte gestritten/gekämpft habe.

"draußen nur Kännchen" - Bodo