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janteloven:
Weiss jemand Rat  ???

Stachelhaut:
Von wann bis wann hat er sich wo aufgehalten und wo gearbeitet und mit welchem Vertrag bei wem? Wie genau ist sein Aufenthaltsstatus? Hat er eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland, die für mehr als 12 Monate gilt? Hat er eine für Schweden? Von wann bis wann hatte er welche Aufenthaltserlaubnis genau?

Die Sach- und Rechtslage ist kompliziert, aber lösbar.

EDIT: Hier im Haus sitzt ein Fachanwalt für Sozialrecht; ich glaube nicht, dass der sehr viel Geld für sowas nehmen würde. Soll ich den mal anhauen und fragen, ob er den Fall will?

grashopper:
Fragwürdig und kompliziert. Wenn er sich vorher in Deutschland hat krankenversichern lassen - dann wohl über den Arbeitgeber?-, hätte dieser ihn auch wieder abmelden müssen. Das ist alles sehr merkwürdig , um Conte mal zu zitieren.
Aber das EU-Recht ist ja auch vielfältig und -seitig :.) Und das deutsche Recht sowieso....

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